Overview do Concurso CAU SP
O concurso realizado pelo Conselho de Arquitetura e Urbanismo de São Paulo (CAU SP) atraiu um total de 16.521 candidatos em busca de 36 vagas disponíveis para cargos de níveis médio e superior. Organizado pela Fundação Vunesp, este certame promete ser uma excelente oportunidade para aqueles que desejam ingressar na carreira pública.
Cargos e Inscritos
Dentre os cargos disponíveis, o mais concorrido foi o de assistente técnico administrativo, que registrou o maior número de inscrições, totalizando 11.402 candidatos, com 7.072 inscrições apenas na capital. Para o cargo de assistente técnico de apoio à fiscalização, que também exige nível médio, estão concorrendo 1.850 candidatos. Em relação ao nível superior, o posto de analista técnico atraiu 3.269 candidatos.
Assistente Técnico Administrativo
O concurso para o cargo de assistente técnico administrativo se destacou, refletindo a demanda por essa função. Com 11.402 inscritos, a concorrência é intensa, especialmente considerando que este cargo é de nível médio. O interesse pelo mesmo é uma clara indicação das oportunidades disponíveis, não apenas na capital, mas também nas diversas regionais do estado.
Vagas por Cidade
As 36 vagas disponíveis estão distribuídas da seguinte maneira:
- São Paulo: 16 vagas
- ABC: 2 vagas
- Bauru: 2 vagas
- Campinas: 2 vagas
- Mogi das Cruzes: 2 vagas
- Presidente Prudente: 2 vagas
- Ribeirão Preto: 2 vagas
- Santos: 2 vagas
- São José do Rio Preto: 2 vagas
- São José dos Campos: 2 vagas
- Sorocaba: 2 vagas
Concorrência e Inscritos por Cargo
Como mencionado anteriormente, a concorrência é acirrada, particularmente para o cargo de assistente técnico administrativo. A distribuição de inscrições para os diversos cargos é a seguinte:
- Assistente Técnico Administrativo: 11.402 inscritos
- Assistente Técnico de Apoio à Fiscalização: 1.850 inscritos
- Analista Técnico: 3.269 inscritos
Data e Local das Provas
As provas objetivas estão programadas para o dia 26 de julho e serão realizadas em várias cidades, incluindo:
- São Paulo
- Bauru
- Campinas
- Mogi das Cruzes
- Presidente Prudente
- Ribeirão Preto
- Santo André
- Santos
- São José do Rio Preto
- São José dos Campos
- Sorocaba
Conteúdo das Provas
Os candidatos ao concurso CAU SP serão avaliados por meio de provas objetivas, além de outros formatos de exame, dependendo do cargo. A composição das provas é a seguinte:
Assistente Técnico Administrativo e Assistente Técnico de Apoio à Fiscalização
- Língua Portuguesa: 15 questões
- Matemática: 10 questões
- Noções de Informática: 10 questões
- Legislação: 5 questões
- Conhecimentos Específicos: 20 questões
Analista Técnico I/Administrativo e Analista Técnico I/Gestão de Pessoas
- Língua Portuguesa: 15 questões
- Matemática: 10 questões
- Noções de Informática: 5 questões
- Legislação: 5 questões
- Conhecimentos Específicos: 25 questões
Analista Técnico II/Jurídico
- Língua Portuguesa: 5 questões
- Matemática: 5 questões
- Noções de Informática: 5 questões
- Conhecimentos Específicos: 45 questões
Para ser considerado aprovado, o candidato deve alcançar um aproveitamento mínimo de 50% em cada uma das avaliações.
Remunerações do Concurso CAU SP
As remunerações iniciais para os cargos do concurso CAU SP variam conforme a função. A tabela abaixo resume as informações:
| Cargo | Remuneração Inicial |
|---|---|
| Assistente Técnico Administrativo | R$7.262,98 |
| Assistente Técnico de Apoio à Fiscalização | R$7.262,98 |
| Analista Técnico I/Administrativo | R$9.897,68 |
| Analista Técnico I/Gestão de Pessoas | R$9.897,68 |
| Analista Técnico II/Jurídico | R$12.012,54 |
Além das remunerações mencionadas, os contratados terão acesso a benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-refeição e assistência médica.
Cadastro de Reserva
O concurso também contempla um cadastro de reserva (CR), que poderá ser utilizado enquanto o concurso estiver vigente, com uma validade de dois anos, podendo ser prorrogado.
Expectativas para Convocação
A expectativa acerca da convocação para os aprovados é alta. A coordenadora de Gestão de Pessoas do CAU enfatizou que a homologação da seleção deve ocorrer entre o final de 2026 e o início de 2027. O objetivo é que as convocações sejam realizadas de forma gradual, priorizando os cargos com maior demanda, como assistente técnico administrativo e assistente de apoio à fiscalização.
Os aprovados serão contratados sob o regime celetista, o que promete garantir condições trabalhistas regulares.